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　　中新网北京12月2日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办、联合国教科文组织特邀出席的“2023女性领导力论坛”日前以线上形式举行。本届论坛汇集了来自中非科技、教育等领域的学者、创业者以及包括联合国、非洲国家驻华大使等在内的代表，他们从多个角度探讨非洲女性所面临的挑战及解决方案，以期通过中非交流合作，赋能女性领导力提升。

　　长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，学位项目副院长李海涛在主旨演讲中表示，企业未来必须实现性别平衡。企业中拥有更多女性担任领导职务将对女性和企业带来双赢的效果。首先，多元化的员工构成是激发组织创新的源泉；其次，女性作为重要的经济力量，能为市场提供宝贵的消费洞察力和潜力；第三，女性在领导企业所需的软技能方面，往往比男性更具优势。

　　长江商学院管理学系组织行为学副教授张晓萌援引相关研究分析称，女性成为领导者主要面临四大阻碍因素：工作家庭阻碍、社会资本投入不足、社会认知对于女性管理者的刻板印象以及组织/企业文化的影响。但经过两项性别与领导力方面的大样本、长周期研究后，她发现，在新冠疫情的前中后期，女性领导者均展现出了持续的高韧性，她们是“艰且益坚”的代表。当前两性领导者呈现出来一定程度的领导力特质的差异，但并不一定是由性别造成，识别差异的最终目标是要弥合差异。

　　联合国教科文组织非洲优先事务协调主任穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，女性约占非洲大陆人口的一半，她们走在非洲社会进步的前沿，但同时她们在追求平等与权利方面也面临着诸多挑战。女性的社会与经济价值以及教育价值被大大低估，在政策决策层面，女性的代表力也被严重低估。为女性争取平等的教育机会、帮助她们更好地利用科学技术，不仅将大大释放女性群体的潜能，同时也是对科技与经济发展的巨大赋能。

　　“性别平等不仅仅是一个抽象概念，它是建立繁荣、包容社会的基石。”莫桑比克驻华大使玛丽亚·古斯塔瓦称，研究表明，非洲的欠发达现状与女性权利丧失已形成恶性循环，据非洲开发银行预估，缩小劳动力参与的性别差距有望使非洲大陆的GDP额外增加12%。她表示，担任驻华大使期间，她在基层脱贫项目中看到了成功的性别变革路径，未来希望看到更多类似的项目成为中国在非洲大陆发展合作的重点。

　　在乌干达驻华大使奥利弗·沃内卡看来，随着诸多中国投资项目如雨后春笋般在非洲大陆出现，期待这一过程能够更好地助力培育女性创业者，促进女性力量发展。FarmWorks联合创始人李奕在分享中也提到，当下越来越多中国创业者将非洲视为具有巨大潜力的市场，他们把自己的资本、资源和经验带到非洲来并雇佣许多本地女性员工，这对于一个国家的发展来说至关重要。(完) 【编辑:姜雨薇】

　　中新网盐城12月2日电 题：江苏盐城环保科技城：“清风护企”走好绿色低碳发展之路

　　作者 顾名筛 袁登国 顾莉

　　12月1日一早，江苏盐城环保科技城纪工委专职副书记柏高群来到挂钩服务的弘安显示技术项目工地，了解项目进展情况。

　　弘安显示技术项目总投资3亿元(人民币，下同)，主要生产超高清LED显示屏系列产品，目前已进入设备安装阶段，计划下个月竣工投产。为帮助查找节能潜力降低碳排放，盐城环保科技城纪工委前期专门邀请了第三方专业机构对该项目开展公益性工业节能诊断服务。对于该项目来说，能否纳入园区绿色化项目库，这一结果显得非常重要。

江苏盐城环保科技城纪工委相关负责人实地了解项目建设进展情况。江苏盐城环保科技城党政办供图

　　作为首批国家绿色产业示范基地、全国唯一以“环保”冠名的省级高新区，盐城环保科技城内，节能环保企业鳞次栉比。数据显示，今年前10个月，这里的141家规上工业企业共实现开票406亿元，同比增长12%。

　　去年8月份，盐城环保科技城发布了《江苏盐城环保科技城零碳示范园区发展总体规划》，从土地利用、产业功能、能源、交通、建筑、社区、生态环境等多个方面谋篇布局，助力产业集群加速向低碳、绿色方向高质量发展转型。

　　面对“零碳”转型新课题，盐城环保科技城纪工委监督该从何着手？如何助推全国绿色产业示范高地建设？盐城环保科技城纪工委相关负责人说：“只有全程参与项目建设和企业服务，置身一线，才能找实监督切口，推进面上监督具体化、精准化和常态化。”

　　据介绍，盐城环保科技城纪工委下沉服务总投资100亿元的天合光能项目以及江苏中车、中科重工等8个规上企业。办事过程中有没有遇到难题？惠企政策是否享受到？生产要素是否得到充分保障？……带着这些问题，工作人员深入企业走访调研、把脉问诊，既当“监督员”又当“服务员”。

　　围绕绿色发展机制创新、制度供给、模式探索等重点，一系列监督举措掷地有声，运用监督清单、问题清单、责任清单、整改清单、问责清单、成效清单，督促被监督单位厘清责任、找准问题、提升质效。仅今年10月份，针对企业提高废气处置能力效率问题，以及督促企业制定减排方案问题，盐城环保科技城纪工委就提醒约谈3批次，目前整改率达100%。

　　盐城环保科技城纪工委相关负责人说，他们健全完善“全生命周期”项目建设跟进监督机制，构建清单交办、跟踪催办、回访督办的闭环工作机制，确保问题“对账销号”、责任落实落地，及时清除项目建设路上的“拦路虎”，助力项目建设“提速加码”。

　　在护航绿色低碳发展进程中，盐城环保科技城纪工委置身一线，为发现问题、解决问题找到清晰路径。9月份，针对新建项目中介机构管理、工程建设与政府采购存在的职责定位不明晰、管理监督体制不健全等问题，盐城环保科技城纪工委专门对4个职能部门发出提醒函，从“监、招、建”三线分离的管理体制方面提出建议，并对重点部门、重点事项开展专项督查，同时对相关人员开展廉政提醒谈话，做到“清风优环境，护企促发展”。

　　为激励重点企业主动提标改造并发挥示范作用，从源头为生态环境减负，同步加快行业产业转型升级步伐，盐城环保科技城纪工委在建立“企业微信群一点通”的基础上，在江苏中车等两家企业建立了营商环境监测点，从最严标准、培育帮扶、验收认定、动态管控四个维度，创新构建“绿色标杆”示范企业认证监管体系。

　　在日前工业和信息化部发布的2023年度绿色制造公示名单中，江苏中天伯乐达变压器有限公司上榜，成为国家级绿色工厂。这是盐城环保科技城继上半年获批6家省级绿色工厂后的又一次飞跃。今年以来，盐城环保科技城已有78家企业成为江苏省星级上云企业，26家企业成为省级和国家级专精特新“小巨人”企业。(完)